Blog

Alle categorieën
werkgeverslasten berekenen

Werkgeverslasten: direct inzicht in wat een werknemer kost

Een salaris afspreken is zo gedaan. Weten wat een werknemer écht kost, is een ander verhaal. Naast het brutoloon betaal je ook werkgeverslasten. Wij maken het eenvoudig. We laten zien welke kosten erbij komen en hoe je werkgeverslasten eenvoudig berekent.

Lees blog
proforma loonstrook

Proforma loonstrook: vooraf duidelijkheid over het salaris

Een medewerker krijgt opslag. Een sollicitant wil weten wat er netto overblijft. De uren van een werknemer wijzigen. Dan wil je snel antwoord geven, zonder een officiële loonstrook te verwerken. Een proforma loonstrook geeft direct inzicht. Zo maak je in een paar minuten een betrouwbare proefberekening.

Lees blog
uurloon berekenen

Uurloon berekenen: zo doe je dat

Of je nu een nieuwe medewerker aanneemt, een contract wijzigt of overuren uitbetaalt: een correct uurloon is de basis van een goede salarisadministratie. In dit artikel lees je hoe je het uurloon berekent, waar we zien dat werkgevers vaak de mist ingaan en hoe je loonberekeningen eenvoudig én foutloos houdt.

Lees blog
stagevergoeding werkgever

Stagevergoeding geven? Dit moet je weten.

Je hebt een stagiair gevonden. Mooi. Dan komt de vraag: Wat geef je eigenlijk als stagevergoeding? En minstens zo belangrijk: moet je die vergoeding verwerken in je salarisadministratie en betaal je loonheffing? Gelukkig is het minder ingewikkeld dan het lijkt. We zetten de belangrijkste regels, bedragen en aandachtspunten voor je op een rij.

Lees blog
overuren uitbetalen

Overuren uitbetalen: regels, berekening en aandachtspunten

Een medewerker werkt langer door om een deadline te halen. Een andere collega draait extra uren tijdens een drukke periode. Dan komt vanzelf de vraag: moet je die overuren uitbetalen? In dit artikel leggen we uit welke regels gelden, hoe je overuren berekent en waar je als werkgever op moet letten.

Lees blog
loonkosten voor werkgever

Wat kost een werknemer echt? Alle loonkosten op een rij

De loonkosten voor een werkgever bestaan uit meer dan het brutoloon. Een werknemer kost meer dan het salaris dat op het contract staat. Denk aan vakantiegeld, werkgeverspremies, pensioen en indirecte kosten zoals een werkplek, opleidingen en ziekteverzuim. We zetten alle loonkosten voor werkgevers op een rij en laten zien hoe je de werkelijke kosten per werknemer berekent. 

Lees blog
loonbelastingverklaring

Loonbelastingverklaring: wat is het en hoe regel je het goed?

Nieuwe medewerker aangenomen? Dan heb je vóór de eerste werkdag de juiste loonheffingsgegevens nodig. De loonbelastingverklaring helpt je om loonheffingskorting, persoonsgegevens en salarisverwerking goed vast te leggen. Geen spannend formulier. Wel eentje dat je loonadministratie direct goed zet.

Lees blog
zelf verlonen of payroll

Zelf verlonen of payroll? Dit zijn de verschillen voor werkgevers

Personeel in dienst hebben. Leuk! Tot loonheffingen, werkgeverslasten en payroll ineens om de hoek komen kijken. Kies je voor zelf verlonen of besteed je het uit? We leggen de verschillen simpel uit, zodat jij weet wat past bij jouw bedrijf, je team en je administratie.

Lees blog
tijdelijk contract

Tijdelijk contract: regels voor werkgevers

Tijdelijk contract aanbieden of verlengen? Dan wil je vooral één ding: geen gedoe achteraf. Hier lees je wat de regels zijn voor tijdelijke contracten, van ketenregeling en aanzegplicht tot ziekte, ontslag en transitievergoeding. Zo regel je het goed. Voor je werknemer én je administratie.

Lees blog
eindejaarsuitkering uitleg

Wat is een eindejaarsuitkering? Uitleg, berekening en regels

Een eindejaarsuitkering is voor je team een mooie extra aan het einde van het jaar. Voor jou draait het om duidelijke afspraken, een kloppende berekening en de juiste verwerking op de loonstrook. Wie heeft er recht op? Wanneer betaal je uit? En hoe zit het met belasting? Na dit artikel weet je wat je moet checken vóór je uitbetaalt.

Lees blog
salarisschalen in Nederland

Salarisschalen in Nederland: wat zijn ze en hoe werken ze?

Salaris bepalen. Klinkt simpel, tot je ineens praat over functiewaardering, periodieken, loontabellen, cao’s, treden en schaal 1 t/m 15. Toch zijn salarisschalen juist bedoeld om salaris duidelijker te maken. We leggen uit wat salarisschalen zijn, hoe ze werken en hoe je ze slim beheert.

Lees blog
jaarsalaris berekenen

Jaarsalaris berekenen: zo doe je dat (inclusief voorbeelden)

Een jaarsalaris klinkt overzichtelijk: 12 keer je maandsalaris, klaar. Toch? Bijna. Bij sollicitaties, contracten en loonkosten wil je precies weten wat meetelt. Vakantiegeld, bonussen, een 13e maand en vaste toeslagen maken het net wat complexer. Ook zit er nogal wat verschil tussen een bruto en een netto jaarsalaris. Geen zorgen, wij lopen er rustig doorheen.

Lees blog
wat is modaal inkomen 2026

Wat is het modaal inkomen in 2026? Bedragen, uitleg en impact op je loonkosten

Het modaal inkomen 2026 is een handig ijkpunt voor je salarisbeleid. Wat betekent dit bedrag voor nieuwe medewerkers, loonkosten en loonontwikkeling? En waarom is het niet hetzelfde als het gemiddelde inkomen? We zetten het simpel voor je op een rij. 

Lees blog

Meld je aan voor de nieuwsbrief