Blog

Alle categorieën
Wat zijn emolumenten?

Emolumenten. Wat geef je extra?

Salaris is duidelijk. Bruto bedrag, nettoloon, loonstrook. Klaar. Totdat je iets extra’s geeft. Dan komt al snel het woord emolumenten voorbij. Klinkt ingewikkeld. Is het niet per se. Maar je moet wel weten wat je ermee doet in je administratie. Ontdek hier wat emolumenten zijn en waar je als werkgever op moet letten.

Lees blog
bovenwettelijk verlof

Bovenwettelijk verlof: wat is het en hoe werkt het voor werkgevers?

Vakantiedagen lijken simpel. Tot je moet bepalen welke dagen wanneer vervallen, welke dagen je mag uitbetalen en of een werknemer verlof zomaar kan opnemen. Ook ziekte, wisselende contracturen en uitdiensttreding maken verlofadministratie al snel minder overzichtelijk. In dit artikel zetten we alles op een rij over bovenwettelijk verlof.

Lees blog
hr analytics voor betere beslissingen

Hoe HR analytics je helpt om betere beslissingen te nemen

Je ziet vaak wel dát er iets speelt. Meer verzuim. Een vacature die maar open blijft staan. Nieuwe collega’s die niet allemaal even soepel starten. Loonkosten die harder stijgen dan verwacht. Maar waar komt het door? En belangrijker: wat doe je eraan? Met HR analytics gebruik je personeelsdata om betere HR-beslissingen te nemen.

Lees blog
arbeidsrecht bij personeel voor werkgevers

Arbeidsrecht personeel: alles wat werkgevers moeten weten

Personeel in dienst? Dan moet je basis kloppen. Arbeidsrecht klinkt al snel als gedoe. Hoeft niet. Zodra je personeel aanneemt, krijg je te maken met regels rond contracten, loon, ziekte en ontslag. We zetten de belangrijkste zaken voor je op een rij. Zonder juridisch gedoe. Zodat jij weet wat je moet regelen.

Lees blog
fouten salarisadministratie voorkomen

Hoe voorkom je fouten in de salarisadministratie?

Salarisadministratie moet kloppen. Elke maand weer. Maar door tijdsdruk, losse lijstjes en regels die net veranderen, sluipt er snel een fout in. En een vergeten mutatie kan zorgen voor herstelwerk of een naheffing. Gelukkig kun je veel fouten in salarisadministratie voorkomen. Met vaste controles, slimme software en een proces dat niet alleen in het hoofd van een collega zit.

Lees blog
hr adviseur inschakelen

HR-adviseur inschakelen: wanneer en waarom?

Je doet het liefst waar je bedrijf goed in is: ondernemen. Maar groeit je team, dan wordt HR al snel meer dan even een contract maken of een ziekmelding verwerken. Verzuim, verlof, privacy, gesprekken, beleid, ontslag. Het komt er allemaal bij. Dan is een HR-adviseur geen luxe, maar gewoon slim.

Lees blog
Juridische valkuilen voorkomen

Arbeidsrecht in de praktijk: zo voorkom je juridische valkuilen

Arbeidsrecht klinkt voor veel werkgevers als iets voor juristen. Tot het ineens heel praktisch wordt. Een contract dat net niet klopt, een proeftijd die mondeling is afgesproken of een dossier dat vooral in losse notities leeft. En dan blijkt ineens dat een klein foutje behoorlijk groot kan worden. Gelukkig kun je juridische valkuilen arbeidsrecht voorkomen. Met duidelijke afspraken, goede processen en de juiste tools houd je grip en voorkom je gedoe achteraf.

Lees blog
Blog: wat hoort er op een loonstrook

Wat hoort er op een loonstrook?

Als werkgever deel je waarschijnlijk ook een loonstrook met je medewerkers. Alleen, wat moet er precies op dit papiertje staan wat op het eerste gezicht vooral een overzicht van bedragen lijkt?

Lees blog
salarisadministratie compliance

Compliance zonder zorgen: salarisadministratie slim geregeld

Salarisadministratie saai? Misschien. Maar fouten erin? Die zijn allesbehalve onschuldig. Je salarisadministratie moet nou eenmaal op orde zijn. En dat is voor mkb-ondernemers essentieel. Want één verkeerde berekening of te late aangifte kan al leiden tot boetes, naheffingen of gedoe met medewerkers. Het goede nieuws: als je compliance goed regelt, levert het juist rust op. Je weet dat alles klopt, voorkomt verrassingen en houdt grip op je organisatie.

Lees blog
Logo Employes by Shine

Nieuw jasje, nieuwe naam: Employes by Shine

Na maanden van voorbereiding is het eindelijk zover: de lancering van het nieuwe uiterlijk van Employes! Niet alleen de website heeft een update gekregen, ook de software is in een nieuw jasje gestoken. Achter de schermen is er nóg iets bijzonders gebeurd: Employes is onderdeel geworden van Shine. Samen met Shine bundelen we onze krachten om jou als klant nog beter te ondersteunen. Met trots presenteren we, naast ons nieuwe uiterlijk, ook onze nieuwe naam: Employes by Shine.

Lees blog
Blog: Dé horecatrends van 2026

Dé horecatrends van 2026 voor salarisadministratie

De horeca blijft in beweging. Nieuwe technologieën, veranderende wetgeving en een steeds dynamischer personeelsbestand zorgen ervoor dat ondernemers continu moeten meebewegen. 2026 wordt daarin geen uitzondering. Wat staat er dit jaar op de agenda als het gaat om personeels- en salarisadministratie? Dit zijn de belangrijkste trends waar je als horecaondernemer niet omheen kunt.

Lees blog
Blog: personeelswisselingen? Zo houd je het simpel

Personeelswisselingen? Zo houd je het simpel

Nieuwe collega’s die binnenkomen, tijdelijke contracten die aflopen, oproepkrachten die af en toe bijspringen. In veel bedrijven is het personeelsbestand allesbehalve stabiel. Wisselingen horen erbij, maar ze zorgen vaak voor extra druk op de salarisadministratie. En laat dat nou net een proces zijn waar je géén fouten in wilt maken. Hoe voorkom je dat personeelswisselingen je salarisadministratie vertragen of foutgevoelig maken?

Lees blog

Zo houd je overzicht bij urenwisselingen en seizoenspieken

In de horeca is geen dag hetzelfde. Het ene moment draait je terras overuren in de zomerzon, het volgende moment moet je slim puzzelen om de rustige maanden door te komen. Medewerkers met flexibele contracten, wisselende roosters en seizoenspieken maken de loonadministratie er niet bepaald eenvoudiger op. Hoe zorg je dat je grip houdt op de salarissen zonder dat je elke maand kopzorgen hebt?

Lees blog

Meld je aan voor de nieuwsbrief