Blog

Alle categorieën
loonheffingsnummr opzeggen

Loonheffingsnummer opzeggen of schorsen: hoe werkt dat?

Heb je geen personeel meer in dienst? Dan vraag je je misschien af of je jouw loonheffingsnummer moet opzeggen, schorsen of tijdelijk stopzetten. Hieronder lees je wanneer je de loonheffingen kunt beëindigen, wat je doet als je tijdelijk geen personeel hebt en hoe je voorkomt dat er na het stopzetten van je loonadministratie nog losse eindjes zijn.

Lees blog
loonkostenvoordeel

Loonkostenvoordeel (LKV): zo werkt het

Neem je iemand in dienst met een arbeidsbeperking of die onder de banenafspraak valt? Dan kun je als werkgever mogelijk loonkostenvoordeel (LKV) krijgen. Deze tegemoetkoming vanuit de overheid verlaagt je loonkosten en kan oplopen tot € 6.000 per werknemer per jaar. In 2026 zijn de regels flink veranderd. Reden genoeg om de regeling even goed op een rij te zetten.

Lees blog
werkkostenregeling

Wat is de werkkostenregeling (WKR)?

Als werkgever geef je je medewerkers soms extra's, zoals een kerstpakket, een thuiswerkvergoeding of een personeelsuitje. De werkkostenregeling (WKR) geeft aan welke van deze vergoedingen je onbelast kunt geven. Maar hoe werkt de WKR precies, wat is de vrije ruimte en wanneer betaal je een eindheffing? We leggen het stap voor stap uit. 

Lees blog
verkeersboete medewerkers

Verkeersboete van werknemer: hoe verwerk je dit?

Een werknemer rijdt met de bedrijfsbus of leaseauto naar een klant en wordt geflitst. Wat nu? Wie betaalt de verkeersovertreding? En mag je die als werkgever verhalen op de werknemer? Veel werkgevers twijfelen hierover. We leggen uit hoe het zit met verkeersboetes van werknemers en hoe je discussies voorkomt.

Lees blog
reserveringen uitbetalen

Reserveringen uitbetalen: hoe werkt het en waar moet je op letten?

Reserveringen uitbetalen hoort erbij als je personeel in dienst hebt. Maar wanneer betaal je bijvoorbeeld vakantiegeld, een eindejaarsuitkering of andere reserveringen uit? En zijn deze bruto of netto? Regel je dit goed, dan voorkom je fouten in je salarisadministratie en verrassingen voor je werknemers.

Lees blog
werkgeverslasten berekenen

Werkgeverslasten: direct inzicht in wat een werknemer kost

Een salaris afspreken is zo gedaan. Weten wat een werknemer écht kost, is een ander verhaal. Naast het brutoloon betaal je ook werkgeverslasten. Wij maken het eenvoudig. We laten zien welke kosten erbij komen en hoe je werkgeverslasten eenvoudig berekent.

Lees blog
proforma loonstrook

Proforma loonstrook: vooraf duidelijkheid over het salaris

Een medewerker krijgt opslag. Een sollicitant wil weten wat er netto overblijft. De uren van een werknemer wijzigen. Dan wil je snel antwoord geven, zonder een officiële loonstrook te verwerken. Een proforma loonstrook geeft direct inzicht. Zo maak je in een paar minuten een betrouwbare proefberekening.

Lees blog
uurloon berekenen

Uurloon berekenen: zo doe je dat

Of je nu een nieuwe medewerker aanneemt, een contract wijzigt of overuren uitbetaalt: een correct uurloon is de basis van een goede salarisadministratie. In dit artikel lees je hoe je het uurloon berekent, waar we zien dat werkgevers vaak de mist ingaan en hoe je loonberekeningen eenvoudig én foutloos houdt.

Lees blog
stagevergoeding werkgever

Stagevergoeding geven? Dit moet je weten.

Je hebt een stagiair gevonden. Mooi. Dan komt de vraag: Wat geef je eigenlijk als stagevergoeding? En minstens zo belangrijk: moet je die vergoeding verwerken in je salarisadministratie en betaal je loonheffing? Gelukkig is het minder ingewikkeld dan het lijkt. We zetten de belangrijkste regels, bedragen en aandachtspunten voor je op een rij.

Lees blog
overuren uitbetalen

Overuren uitbetalen: regels, berekening en aandachtspunten

Een medewerker werkt langer door om een deadline te halen. Een andere collega draait extra uren tijdens een drukke periode. Dan komt vanzelf de vraag: moet je die overuren uitbetalen? In dit artikel leggen we uit welke regels gelden, hoe je overuren berekent en waar je als werkgever op moet letten.

Lees blog
loonkosten voor werkgever

Wat kost een werknemer echt? Alle loonkosten op een rij

De loonkosten voor een werkgever bestaan uit meer dan het brutoloon. Een werknemer kost meer dan het salaris dat op het contract staat. Denk aan vakantiegeld, werkgeverspremies, pensioen en indirecte kosten zoals een werkplek, opleidingen en ziekteverzuim. We zetten alle loonkosten voor werkgevers op een rij en laten zien hoe je de werkelijke kosten per werknemer berekent. 

Lees blog
loonbelastingverklaring

Loonbelastingverklaring: wat is het en hoe regel je het goed?

Nieuwe medewerker aangenomen? Dan heb je vóór de eerste werkdag de juiste loonheffingsgegevens nodig. De loonbelastingverklaring helpt je om loonheffingskorting, persoonsgegevens en salarisverwerking goed vast te leggen. Geen spannend formulier. Wel eentje dat je loonadministratie direct goed zet.

Lees blog
zelf verlonen of payroll

Zelf verlonen of payroll? Dit zijn de verschillen voor werkgevers

Personeel in dienst hebben. Leuk! Tot loonheffingen, werkgeverslasten en payroll ineens om de hoek komen kijken. Kies je voor zelf verlonen of besteed je het uit? We leggen de verschillen simpel uit, zodat jij weet wat past bij jouw bedrijf, je team en je administratie.

Lees blog

Meld je aan voor de nieuwsbrief