Blog

Alle categorieën
hr adviseur inschakelen

HR-adviseur inschakelen: wanneer en waarom?

Je doet het liefst waar je bedrijf goed in is: ondernemen. Maar groeit je team, dan wordt HR al snel meer dan even een contract maken of een ziekmelding verwerken. Verzuim, verlof, privacy, gesprekken, beleid, ontslag. Het komt er allemaal bij. Dan is een HR-adviseur geen luxe, maar gewoon slim.

Lees blog
Juridische valkuilen voorkomen

Arbeidsrecht in de praktijk: zo voorkom je juridische valkuilen

Arbeidsrecht klinkt voor veel werkgevers als iets voor juristen. Tot het ineens heel praktisch wordt. Een contract dat net niet klopt, een proeftijd die mondeling is afgesproken of een dossier dat vooral in losse notities leeft. En dan blijkt ineens dat een klein foutje behoorlijk groot kan worden. Gelukkig kun je juridische valkuilen arbeidsrecht voorkomen. Met duidelijke afspraken, goede processen en de juiste tools houd je grip en voorkom je gedoe achteraf.

Lees blog
Blog: wat hoort er op een loonstrook

Wat hoort er op een loonstrook?

Als werkgever deel je waarschijnlijk ook een loonstrook met je medewerkers. Alleen, wat moet er precies op dit papiertje staan wat op het eerste gezicht vooral een overzicht van bedragen lijkt?

Lees blog
salarisadministratie compliance

Compliance zonder zorgen: salarisadministratie slim geregeld

Salarisadministratie saai? Misschien. Maar fouten erin? Die zijn allesbehalve onschuldig. Je salarisadministratie moet nou eenmaal op orde zijn. En dat is voor mkb-ondernemers essentieel. Want één verkeerde berekening of te late aangifte kan al leiden tot boetes, naheffingen of gedoe met medewerkers. Het goede nieuws: als je compliance goed regelt, levert het juist rust op. Je weet dat alles klopt, voorkomt verrassingen en houdt grip op je organisatie.

Lees blog
Logo Employes by Shine

Nieuw jasje, nieuwe naam: Employes by Shine

Na maanden van voorbereiding is het eindelijk zover: de lancering van het nieuwe uiterlijk van Employes! Niet alleen de website heeft een update gekregen, ook de software is in een nieuw jasje gestoken. Achter de schermen is er nóg iets bijzonders gebeurd: Employes is onderdeel geworden van Shine. Samen met Shine bundelen we onze krachten om jou als klant nog beter te ondersteunen. Met trots presenteren we, naast ons nieuwe uiterlijk, ook onze nieuwe naam: Employes by Shine.

Lees blog
Blog: Dé horecatrends van 2026

Dé horecatrends van 2026 voor salarisadministratie

De horeca blijft in beweging. Nieuwe technologieën, veranderende wetgeving en een steeds dynamischer personeelsbestand zorgen ervoor dat ondernemers continu moeten meebewegen. 2026 wordt daarin geen uitzondering. Wat staat er dit jaar op de agenda als het gaat om personeels- en salarisadministratie? Dit zijn de belangrijkste trends waar je als horecaondernemer niet omheen kunt.

Lees blog
Blog: personeelswisselingen? Zo houd je het simpel

Personeelswisselingen? Zo houd je het simpel

Nieuwe collega’s die binnenkomen, tijdelijke contracten die aflopen, oproepkrachten die af en toe bijspringen. In veel bedrijven is het personeelsbestand allesbehalve stabiel. Wisselingen horen erbij, maar ze zorgen vaak voor extra druk op de salarisadministratie. En laat dat nou net een proces zijn waar je géén fouten in wilt maken. Hoe voorkom je dat personeelswisselingen je salarisadministratie vertragen of foutgevoelig maken?

Lees blog

Zo houd je overzicht bij urenwisselingen en seizoenspieken

In de horeca is geen dag hetzelfde. Het ene moment draait je terras overuren in de zomerzon, het volgende moment moet je slim puzzelen om de rustige maanden door te komen. Medewerkers met flexibele contracten, wisselende roosters en seizoenspieken maken de loonadministratie er niet bepaald eenvoudiger op. Hoe zorg je dat je grip houdt op de salarissen zonder dat je elke maand kopzorgen hebt?

Lees blog
Blog: kosten en tijd besparen voor jouw horecazaak

Kosten én tijd besparen voor je horecazaak

Na een lange dag rennen in de zaak kom je ’s avonds thuis… en dan ligt de administratie nog op je te wachten. Uren achter de laptop terwijl je eigenlijk gewoon wilt uitrusten. Of je schuift het voor je uit tot dat ene vrije moment in de week en zit dan alsnog bonnetjes te sorteren in plaats van bij te tanken. Herkenbaar? Je bent zeker niet de enige.

Lees blog
Blog: eindejaarspremie in de horeca

De eindejaarspremie in de horeca: wat is het?

December is voor velen een feestmaand, en voor medewerkers in de horeca komt daar vaak nog een mooi extraatje bij: de eindejaarspremie. Maar wat is die premie precies? En hoe weet je of jouw medewerkers er recht op hebben? We leggen het helder voor je uit.

Lees blog
Alles wat je moet weten over de horeca cao

Alles wat je moet weten over de horeca-cao

Werken in de horeca is hard werken. Lange dagen, flexibele diensten en veel gezelligheid. Maar hoe zit het eigenlijk met je rechten en plichten? Daar komt de horeca cao om de hoek kijken. Voor veel ondernemers en medewerkers voelt die cao als een wirwar van regels. Wij leggen ‘m simpel uit.

Lees blog
Blog: overstappen gedurende het jaar

Waarom wachten? Overstappen kan ieder moment

Veel werkgevers denken dat je alleen op 1 januari kunt overstappen naar een nieuwe salarisadministratie. Logisch, want het voelt overzichtelijk om een jaar netjes af te sluiten en met een schone lei te beginnen. Maar goed nieuws: je hoeft écht niet tot januari te wachten. Ook midden in het jaar kun je zonder problemen overstappen. Sterker nog: soms is het juist slimmer om niet te wachten.

Lees blog
Blog: alles wat je moet weten over het minimumloon

Alles wat je moet weten over het minimumloon

Sinds 1 juli 2025 is het wettelijk minimumloon opnieuw aangepast. Voor veel ondernemers, zeker in sectoren met veel medewerkers op of rond het minimumloon, zoals horeca, retail en logistiek, heeft dit direct effect op de loonkosten. In dit blog leggen we uit wat er precies verandert, hoe je berekent wat dat voor jouw organisatie betekent en welke stappen je nu al kunt nemen om grip te houden op je personeelskosten.

Lees blog

Meld je aan voor de nieuwsbrief