BlogSalarisadministratie

Salarisadministratie uitgelegd van Arbeidscontract tot ZVW premies

Kom jij bij je salarisadministratie ook woorden, afkortingen en begrippen tegen waar je wenkbrauwen van gaan fronsen? Je bent niet de enige! Wees gerust, ze klinken vaak moeilijker dan ze zijn. Wij helpen je daarom wegwijs in het doolhof van salarisadministratie. Ben je er klaar voor? Hier komen ze, de meest voorkomende begrippen in salarisland.

Arbeidscontract

De overeenkomst tussen je bedrijf en werknemer waarin je zaken als het salaris en de duur vastlegt.

Bruto loon

Het bruto salaris dat je werknemer ontvangt. Hier wordt de loonheffing vanaf getrokken.

Gebruikelijk loon

Het minimale salaris dat je moet betalen als je aandeelhouder bent in een bedrijf (als DGA).

Loon in natura

Al het loon dat je aan je werknemers geeft anders in dan geld (bijvoorbeeld een auto van de zaak of een lunch).

Loonaangifte

De peridieke aangifte naar de belastingdienst waarmee je doorgeeft hoeveel loonheffingen je af dient te dragen. Alles over loonaangifte lees je in dit artikel.

Loonbelastingnummer

Het nummer waarmee je bedrijf geregistreerd is bij de belastingdienst en waarmee je loonaangifte doet.

Loonheffing

Het bedrag aan loonbelasting en premies volksverzekeringen dat wordt ingehouden op het loon van een werknemer.

Loonheffingen

Het totaal van de loonheffing, premies werknemersverzekeringen en ZVW.

Loonheffingskorting

Met loonheffingskorting houdt je minder loonbelasting in, waardoor je werknemer meer salaris overhoudt.

Loonstaat

Een overzicht van het loon en de ingehouden belasting. Dit is een verplicht document.

Onkostenvergoeding

Een onbelaste vergoeding die je netto mag betalen aan je werknemer.

Oproepkracht

Een werknemer met een nul-uren contract of een min-max contract.

Pensioenpremies

Het bedrag dat jij en je werknemer samen betalen aan een pensioenfonds.

Premies werknemersverzekeringen

De werknemersverzekeringen die je doorgaans als werkgever betaalt: WW, WAO, WIA, ZW.

Vakantiedagen

Het aantal vrije dagen dat je verplicht bent aan te bieden aan een werknemer.

Vakantiegeld

Het vakantiegeld dat ten minste 8 procent van het loon is.

Vaste kracht

Een fulltimer of parttimer die een vast salaris per maand ontvangt.

Vrije ruimte

Het bedrag dat je onbelast mag vergoeden aan je werknemers. Alles over de vrije ruimte lees je in dit artikel.

WBSO

Een subsidie voor innovatieve bedrijven. Het staat voor de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk. De WBSO is een fiscale regeling waarmee je je kosten voor Research & Development (R&D) kunt verlagen.

Werkkostenregeling

De regeling die bepaalt wat je onbelast mag vergoeden, verstrekken of ter beschikking mag stellen aan je werknemers.

ZVW-premies

De inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet die meestal wordt betaald door jou als werkgever.

Kunnen wij je op weg helpen?

Heb je hulp nodig? Onze HR & salarisexperts staan voor jou klaar om je vragen te beantwoorden. Neem contact op met [email protected].

Wil je direct aan de slag? Dat kan natuurlijk ook. Maak een gratis Employes account aan en ontdek hoe eenvoudig salarisadministratie kan zijn.

Employes gratis proberen

Probeer nu gratis

Ervaar het gemak en probeer Employes gratis uit.
Probeer nu
Blijf up to date!

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Schrijf je in en krijg het laatste HR- & salarisnieuws als eerste in je inbox.