Van start
FAQ
Met Employes heb je de zekerheid dat je salaris, HR- en verlofadministratie goed is geregeld. De online oplossing is eenvoudig in gebruik, waardoor je snel zelf aan de slag kunt.
Het grootste verschil zit in flexibiliteit en de manier van werken. Loket is ontwikkeld voor organisaties die hun HR- en salarisprocessen grotendeels samen met een accountant of administratiekantoor inrichten en beheren. Het platform biedt uitgebreide functionaliteiten en sluit goed aan op complexe structuren en samenwerking met externe partijen. Employes is juist gericht op ondernemers en HR-verantwoordelijken die hun HR en salarisadministratie snel en eenvoudig zelf willen regelen, zonder afhankelijk te zijn van een accountant.
Employes is gebouwd voor snelheid en duidelijkheid: je logt in en kunt vrijwel meteen aan de slag, zonder handleidingen of uitgebreide uitleg. Alles is zo ingericht dat zowel werkgevers als medewerkers intuïtief hun weg vinden. Waar andere systemen, zoals Loket, vaak meer tijd vragen voor inrichting en gewenning, kiest Employes bewust voor een laagdrempelige aanpak waarbij eenvoud en direct gebruik centraal staan.
Ja, overstappen is goed te doen. Bij Employes word je begeleid bij de migratie van je data, zoals medewerkersgegevens en looninformatie. In veel gevallen kun je binnen korte tijd live zijn, zonder dat je processen stil komen te liggen.
Employes is ontwikkeld om bedrijven zoveel mogelijk zelf in controle te geven over hun HR- en salarisadministratie, waardoor de afhankelijkheid van externe partijen beperkt blijft. Dat maakt het voor veel mkb-organisaties niet alleen efficiënter, maar ook beter voorspelbaar in kosten. Alles is gericht op duidelijkheid en eenvoud in het dagelijkse gebruik. Bij Loket spelen externe samenwerkingen en de manier van inrichting vaak een grotere rol, waardoor de totale kosten per organisatie kunnen verschillen.
Steeds meer bedrijven kiezen voor Employes, omdat het hen de mogelijkheid geeft om HR en payroll volledig in eigen hand te houden. Het platform is zo opgezet dat je zonder omwegen werkt, waardoor je minder afhankelijk bent van externe schakels en processen sneller verlopen. Dat maakt het dagelijkse werk overzichtelijker en efficiënter. Vooral organisaties die in beweging zijn, waarderen de snelheid en flexibiliteit waarmee ze kunnen inspelen op veranderingen.
