Van CashLonen naar Employes: zelf je salaris en HR regelen

CashLonen stopt. Tijd om te kiezen wat hierna komt.

CashLonen werkt met een verouderde technologie, eind 2026 stoppen zowel Microloon als CashLonen. Je bestaande CashLonen-administratie blijft nog tot en met 30 juni 2027 online beschikbaar om gegevens in te zien en te exporteren. Daarna wordt deze verwijderd.

Het is dus tijd voor iets nieuws. Maar wat? Als je toch moet overstappen, kun je maar beter goed kijken waar je de komende jaren mee wilt werken. Start je op tijd, dan kies je niet onder tijdsdruk voor de automatische opvolger van je huidige pakket. Je kiest bewust voor de manier waarop je de komende jaren wilt werken.

We hoeven je als CashLonen-gebruiker niet te overtuigen van online salarissoftware. Je werkt al in de cloud. De winst van overstappen naar Employes zit ergens anders: hoe makkelijk je de administratie zelf kunt organiseren.

CashLonen stopt. Jouw salarisadministratie natuurlijk niet.

Cash Payroll of Employes: wat zijn de verschillen?

Cash Payroll is de officiële opvolger van CashLonen. Zowel Cash Payroll als Employes zijn moderne online oplossingen voor salaris en HR. Het verschil zit vooral in voor wie de software is ingericht en hoe je ermee werkt.

Cash Payroll is de officiële opvolger van CashLonen en is ingericht voor werkgevers, salarisprofessionals en dienstverleners. Employes richt zich sterk op self-service: zelf je salarisadministratie regelen zonder salarisexpert te hoeven zijn, met persoonlijke hulp bij de overstap en transparante tarieven.

vergelijking Employes - Cash Payroll

Met Employes kies je niet tussen zelf doen of ondersteuning krijgen. Je doet het zelf, met slimme software en onze mensen achter je.

Hoe zit het met administratie- of accountantskantoren?

Ook administratie- en accountantskantoren kunnen meerdere administraties met Employes beheren. Voor kantoren hebben we een apart prijsmodel en een omgeving waarmee je verschillende klanten kunt bedienen.

Wel is hier de complexiteit van je klantenbestand belangrijk. Werk je met complexe cao-inrichtingen waarbij salarisschalen en verhogingen boven het minimum volledig automatisch uit cao-tabellen moeten komen? Dan kan in Employes meer handmatig beheer nodig zijn. Bespreek daarom vooraf met ons welke administraties je wilt overzetten.

Liever duidelijkheid vooraf dan achteraf gedoe.

En je oude CashLonen-gegevens?

Die verdienen extra aandacht.

Ook nadat je bent overgestapt, raden we aan om je oude CashLonen-administratie volledig en veilig te bewaren. De online administratie bij CashLonen blijft namelijk maar tot en met 30 juni 2027 beschikbaar. Daarna wordt deze verwijderd.

Gebruik de periode voor die datum om je historische gegevens te exporteren en veilig op te slaan.

Denk in ieder geval aan:

• loonstroken;
• jaaropgaven;
• loonaangiften;
• looncomponentgegevens;
• relevante salarisrapportages en andere documenten.

Doe dit ook als je al ruim voor de einddatum naar Employes bent overgestapt.

CashLonen stopt. Jouw salarisadministratie gaat gewoon door met Employes.

Je werkt al online. Je regelt je salarisadministratie al zelf. En je weet dat je voor de start van 2027 nieuwe salarissoftware nodig hebt. Met Employes houd je de controle, maar stap je over naar een platform dat is gebouwd om salaris en HR eenvoudig zelf te regelen.

Probeer eerst of het bij je past. Bevalt het? Dan helpen wij je met de overstap.

Salaris- en HR-administratie. Direct voor elkaar.